児童発達支援管理責任者

雇用形態：児童発達支援管理責任者の資格を持つ者で、雇用期間の定めがあります。 ただし、試用期間が終了後に、本人と当社の面談のうえ、正社員への登用に向けた雇用契約を締結します。

9：45　出勤（※所定のパソコンで連絡事項やメール等をチェック） 10：00　会議（利用者の支援のための個別支援会議等） 11：00　児童発達支援（未就学児）の支援（※児発管は指導員等への指導） 12：00　休憩　 13：00　放課後等デイサービスの受け入れ準備 14：00～17：00　放課後等デイサービスの支援（※学校の時間割などによって変わります） 18：00　勤務終了

当施設の理念は、家庭的な養護・環境において４つの独自支援をしていることです。 この中で、応用行動分析（ＡＢＡ）セラピーを中心とした療育プログラムを実践しています。 児童発達管理責任者に着任後は、利用者様やご家族様にとって「よりよい療育」を提供するための研修等を受講してもらいます。 障害児福祉の分野で、独自のスキルをアップする、将来のキャリアップなどを目指している方にお勧めの職場です。